A Repsol Polímeros iniciou um processo de recrutamento no Complexo Industrial de Sines, no âmbito do cumprimento do seu plano de crescimento e reconfiguração industrial em Portugal, para as áreas de operação e manutenção.
A decorrer até 25 de julho, este processo de recrutamento prevê a contratação de um total de 13 profissionais. O recrutamento está direcionado a profissionais com escolaridade mínima de 12º ano e será valorizada experiência na área industrial. Os candidatos selecionados terão acesso a um programa de formação interna, alinhado no cumprimento das caraterísticas e particularidades técnicas das referidas posições.
As vagas disponibilizadas são referentes a posições de trabalho já existentes na estrutura organizativa da Repsol Polímeros, em conformidade com o seu plano anual de integração de novos talentos, num momento em que o Complexo Industrial está em expansão com a construção de duas novas fábricas de polímeros 100% recicláveis, num investimento classificado como Projeto de Interesse Nacional (PIN). Este processo de transformação insere-se na estratégia da Repsol para reduzir as suas emissões líquidas de carbono até 2050, em linha com os objetivos do Acordo de Paris e da transição energética.
Este processo de recrutamento dá continuidade a um dos principais compromissos da Companhia em impulsionar a geração de emprego na região, mantendo o seu plano de preenchimento de vagas existentes, consolidando operações industriais não deslocalizáveis e qualificadas, com impacto direto no desenvolvimento sócio económico.
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